我是计信院06级的,一个偶然的机会去参加了28教惠普实习生的宣讲会,想看看惠普实训生到底是个什么玩意儿...说是宣讲会,结果我一进去,那人直接说要笔试,我晕!完全没有准备啊...算了吧,还是考考吧,反正现在回去也没事做.
笔试
笔试题有5个部分,考了OS,JAVA,C++,数据库和英语主要就考些LInux的命令和进程管理的东东. JAVA偶是自学的,从来没做过项目,题目都是乱写的,就考一些api,经常用JAVA的乡亲们应该没问题的. C++考的是基类和继承类的东东,就是当继承类继承了基类后,在建立基类对象实例后,继承类的中的对象的创建和销毁顺序. 数据库不难,主要是函数依赖和那几种范式,稍稍复习下完全可以通杀..英语就一些版权的题
面试
完全抱着重在参与的心态去参加的HP面试,在重大B区2综合楼...惠普通知的是1点10开始的面试,有好几个部门同时面,像什么GPASE,Solution,偶现在也不知道究竟是写什么部门...我一直等到3点过才进去,6个人一起叫进去,前面坐着5个面试官。
第一部分是2个人一个组进行英文的情景对话,和我一组的是重邮的一个研究生mm,我们组抽到的是"假设你俩是惠普的两个新员工在前台相遇,进行一段随意的谈话,于是我blala...开始说,没想到那个重邮mm的口语简直太差了,居然来了一个my name is green之后结巴了,我从来没有这种面试经验,也傻乎乎的等了她40多秒钟,等我反应过来应该早点抢她话时,时间到了。。郁闷~~
第二部分是所谓的群殴面试,6个人分成2个组,3v3对问题进行辩论,我们抽到的是“人性本善还是人性本恶”,我是正方...我对这种东西还是多积极性的,进行了观点阐述,在自由辩论的时候也挺积极的,但我自己总觉得我逻辑不是很清楚,绕过去绕过来的,多半在这里被HR BS了...以后说话的逻辑要加强啊..
第三部分就单对单面试了,就是传统的方式了,用英文介绍自己做过的项目,还问了我软件开发的流程和数据库一二三范式的东西..
在面试完之后,面试官直接跟我说“我们招实习生实际就是在招正式员工,所以说政策规定我们是不要大三的”晕,我早就料到了。。不要就不要,我就是把你惠普当成我做练习的靶子。。
一点点感受
感觉HP的面试还是多正规的,就是一般外企面试的模式吧..第一次去面试Internship能得到这么多宝贵的经历我已经很满足了。想去外企的计院乡亲们还是要在学专业的同时多多的加强些softskills吧,可能因为我们西大偏僻嘛,感觉我们西大人在这些软技能方面都蛮缺乏的..
希望这个帖子为以后去惠普面试的兄弟姐妹提供点经验吧..
找工作的乡亲们圣诞快乐,寒冬中注意保暖哈!!
HP重庆实习生笔试经验和面试经验~~
才干屋
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