面试经验1面试公司:WL通讯设备 职位:测试员
1.偶然的机会接到面试通知电话,那边就问了一些关于简历上面的问题,主要是工作经验方面的。那时候正处于中午休息其间,没有做好准备,就很草率的应付了一下,其实还是把主要问题说清楚了的。约了具体面试时间和地点。
2.按照电话约好的时间地点参加面试。先填表,主要是一些个人信息和待遇要求,然后开始一对一的三轮面试。先是HR小伙子面,又是像电话里那样问了一些基本情况,一一回答,其实简历上都有,不需要问的,礼貌上,很仔细耐心的复述了一遍;接着HR小姑娘面,她给了一张纸,上面有两道题目,我都忘记了题目了,大概就是做一个测试的流程表。笔试完后,说等一会,经理面试;
3.经理面试。经理很忙,不停的接电话,对话总共不超过20句,她似乎忙得忘记了我的存在。面试到此结束。
4.那小姑娘带我出去,说有结果稍后通知。便知道没戏了。
面试官的提问:忘记了具体问题。基本上是针对简历上问的一些细节,没有创新的问题。
------面试经验2面试公司:一汽大众 职位:测试员
6日早上匆匆跑到天津大学24教,眼看全是下课学生——心想,这一汽大众也太不正式了。
通知上写要三方和推荐表,可检查的时候竟然是天大的一个小毛孩,核对了个名字就直接进去。
考场里面也不按座位坐了,按顺序——也许是不来考的人太多了,整个考场只有坐了3/4的人。
考试内容跟行测一样,各类型都有,70分钟,chinahr提供的试题。
难度中上吧,基本上都没问题。
接下来60分钟行为测试,大概1/4的题是前后同义互换的,所以要注意了。
当天晚上23点多就接到二测通
面试官的提问:考题:集团选择一位项目团队的领导,给出最好的两位和最差的一位。一共6位候选人,各有优劣势,chin
------面试经验3面试公司:苏州华硕电脑 职位:测试员
、请介绍一下你自己 在面试前用人单位大多都看过了毕业生的自荐材料,一些基本情况都有所了解,所以在自我介绍时要简洁,突出你应聘该公司的动机和具备什么样的素质可以满足对方的要求。 2、你有什么优缺点 充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
面试官的提问:自己的有点 家庭背景
------面试经验4面试公司:和利时 职位:测试员
面试前,听到面试人员跟前一个求职者说:你觉得你这次面试怎么样,能拿多少分,求职者说还好吧,面试人员说一周内通知你。轮到我了,首先让我自我介绍,接着问了一下离职原因,为什么来上海,以前工资多少,做过什么事,懂不懂添加剂等,现在希望工资多少,能接受的最低工资等,面试完了,面试人员说我过来挺远的而且还在职请假不方便,说去叫部门经理来复试,结果部门经理开会,没空,叫我先回去,下次再通知复试;
面试官的提问:请你介绍一下自己
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测试员职位面试4篇
才干屋
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