“求职者应聘,投交的简历最好控制在两页以内。”由中国移动重庆公司动感地带主办的首场职场培训讲座,在四川美术学院开讲,主讲人刘学军提醒说。
入校就应设定目标
刘学军说,大学生一入校,就应根据自己的兴趣、爱好、特长,设定适合自己的就业目标,并开始为此培养一定的职业习惯和职业心态。
确定目标后,就应开始制定目标,确定把重点放在何处,并对其进行明确的、可量化的设定,“确定后可让身边的人对自己进行监督提醒,不让自己有找借口的机会。”
目标最好以2年至3年为一个周期,其间还应不断地对其进行修整。
简历最好别超两页
在谈到应届毕业生投放简历、参加面试等实际问题时,刘学军谈到,招聘的企业一般没有太多时间翻阅投递简历者的资料,所以“少而精”是必须的。若非特殊需要,最好控制在两页以内。
简历内容只需包括如年龄、性别等身体基本条件、专业方向、兴趣爱好、实践经验等情况即可。最重要的是要突出自身亮点,如动手能力或学习能力。
如果是定向投递,则还需加上自我推介信,作为简历首页,介绍自己以及对该企业的了解。
学业重于社会实践
刘学军认为,目前,大学生存在一个普遍的误区,就是实践经验越多,招聘企业越喜欢。
他说,企业招聘、面试,最看重的虽然是合作、专业知识技能、社会实践三大点。但学生是以学为主,所以相对于实践经验,更看重的是专业知识,“所以在校大学生还是应首先把成绩提上去。”
应聘时写简历请不要超过两页
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