其实书预用的方法的确很smart,只不过有几个事项她疏忽了,才会造成她心中的疑问,而这几点通病可能你我都曾经犯过的。
第1点:
利用e-mail把自己的履历一一寄送到求才公司的电子信箱时,要先确定你所寄送的附加档案对方有没有适当的软件可以开启,如果求才公司根本打不开,又怎会和你联络呢?而且网络上计算机病毒肆虐,对于外来的档案都会采取不轻易开启的保守态度,所以就算你的powerpoint做得再好,想要好好表现自己的演示文稿能力,也无法让求才者知道,等于徒劳无功。
解决方案:
1、使用一般的文字文件TXT或RTF文件,是最没有风险的,但是这种方法可能无法在文字上做特殊表现,强调你的特长,因此必须在履历内容上加强。
2、先打电话确认求才公司是否具有开启你的履历档案的软件,以及版本是否相同,而且一定要把档案格式写清楚。
3、如果你仍然坚持以某种特定格式开启你精心设计的履历档案,在e-mail中附加执行档算是一个变通的方法。
4、将你的履历复制到e-mail的本文中,如此一来就算求才公司无法或不想打开你的履历档案,也能从e-mail本文得到你的履历信息,但必须注意转换过程中软件格式的显示问题。
5、一定要在e-mail的标题中,明确写出你所应征的职位,以免被当成垃圾邮件直接删除。
第2点:
到人力资源网站中填写制式的电子履历表,要注意关键词Keyword的使用,由于一些人力资源网站,会使用智能搜寻字符串的方法,为求职者与求才公司做媒合,例如:e498酷才网,所以写得愈详细愈能做到有效的媒合,才不会收到一堆不适合的工作机会。
应对方案:
1、履历中要尽可能明确地写清楚自己想要应征的职务,以及自己的专业能力与技能。
2、随时上网更新自己的履历内容,要知道10倍速的网络时代中,是没有办法用一份万年履历走天下的。
e时代再也没有一个公司做一辈子的事情了,人们对自己的专业忠诚,更要懂得让你潜在的老板看到你,所以不一定是在需要找工作时才上网登录一份internet履历,要主动出击、随时更新,这样好工作才会自动找上门。
实用internet履历表加分法
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