无论是商界领袖还是明星CEO,不可能每一次离开都是完美转身,如何才能化险为夷地向公众宣布“我要走了……”?一份好的辞职信的文章" target="_blank" >辞职信,绝对能让你体面、漂亮地离开!
要说离职者的心态,大概有两种:主动离开时的欲走还留或心存感激,不得不走时的心怀遗憾。不管怎么样,离职就像在舞台上谢幕,道别、说珍重是必不可少的,最有效的做法是:向你的上司或人力资源部门递交一份辞职通知书,之后给相关同事一份辞职告别信。
如果是主动式离开,辞职通知书通常分为三段:
首先,以开门见山的方式道出你的离职决定,但措词一定要浸透情绪情感,字里行间要流露出内心的不舍和决策的艰难。
第二段,辞职者的后续安排,诸如:正式离开的日期、手上工作的分门别类、移交方式等等,以此表达“去意已决”。
第三段是真心实意的感激,你可以历数两、三件关键事例来表达你对公司、对上司、对同事的感激之情。最后,一定要记得签上你的大名和注明日期。
需要说明的是,正式的辞职通知书和给同事的辞职告别信有很大的不同。告别信,通常是在公司的最后一天发出的,因此,回顾“战绩”、表谢意、说珍重是主要内容。
微软大中华区前总裁陈永正的辞职信可圈可点,值得一读。从字里行间,你不难读出,陈永正早就辞职一事与微软总部达成一致,而发给大中华区全体员工的辞职信,不过是流程中的重要环节,因此,他在信里用数据一一“盘点”了过去三年陈家军所创造的功勋,还不忘替新的领导团队鼓掌加油,以激发员工对未来的信心。
辞职与离职,一字之差,但意义相差甚远。有媒体曾这样写到:“雅虎CEO杨致远黯然离职”,这意味着杨致远是“被辞职”。被动离职,怎么说都不是件让人愉快的事,因此,在负面情绪下还要拟草一份得体的离职信实属不易。
被离职,写不写辞职通知书已经不重要了,但离职告别信一定要写!但在写法,有四大禁忌需要注意:
一忌,否认或粉饰“被炒”的事实。就此看来,杨致远的离职信绝对算得上体面,他毫不避讳自己“被卸任”的事实,只是措词婉转“董事会成员和我已经达成协议……”
二忌,被负面情绪所“劫持”。即使和上司、同事闹得很不愉快,也没有必要在告别信中发泄,或诉说雇主或上司的种种不是——不要幼稚地以为这会博得他人的“同情”和“相助”。建议你仔细阅读杨致远的离职信,信中没有一句是描述他和董事会成员之间的分歧。
三忌,吹嘘自己的功绩或成就。俗话说“群众的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,赞歌唱得再高也难以挽回离开的决定,此时低调是必须的。浏览杨致远的离职信,你可以发现他在回顾18个月来的工作成果时,用的是“我们”而非“我”。
四忌,绝情冷血,不懂人情世故。很多时候我们没有选择,圈子是小的,最终还得在同一个行业内“打江山”,因此,不要吝啬你的感谢之情,再不愉快也可以道别说再见。(完)(转自51jobHRblog)
一份好的辞职信,能让你体面地离开
才干屋
人气:2.45W
最近更新
- 1职场上一味的埋头苦干,可能出力不讨好
- 2如何写一份体现个人才智的求职信?
- 3诚信,我永远不能离开你
- 4一份好一点的辞职报告
- 530岁以后,让你走上坡路的4种能力
- 6求职信:让招聘公司立即对你产生好感
- 7做份好简历,迈向求职成功第一步
- 8面试时让你丢分的身体语言
- 9年底别慌,没跳好槽的你还能做这些
- 10面试:五件让你处于有利地位的事
- 11公司说为了我好,让我主动辞职
- 12一份好一点的辞职报告
- 13有能力有成绩,为什么不肯让你升职?
- 14越随和越好说话,升职加薪只会离你越远
- 15要怎样努力,才能让梦想落地?
- 16年龄大的人就不能找到一份好工作吗
- 17学会这几招,你也能成为一面沟通高手
- 18学会识别朋友,你才能远离是非
推荐内容
- 1庆元旦领导致辞稿优质8篇
- 2学习全国教书育人楷模事迹心得与收获2023范文3篇 感悟大师楷模,助力成长!
- 3公司财务会计述职的报告
- 4入学教育心得体会4篇 深刻领悟:入学教育的重要性
- 5思科笔试经验笔试题型
- 6教学常规检查制度3篇 升级教学常规:助力教育品质提升
- 7通用英语老师个人工作总结范文
- 8《红楼梦》个人读后感800字范文五篇
- 92021年学习红旗渠精神心得体会范文三篇
- 10升学宴学生本人的讲话稿3篇 《奋斗之路,感恩之心——升学宴学生发言》
- 11知识产权日活动总结5篇
- 12面试自我评价5篇 自我评价:展现真我,闪耀面试
- 13学校教师自查报告范文最新6篇
- 14雨夜,褶皱的忧伤作文
- 15四年级寒假趣事日记2篇 冬日趣事记:小四寒假日记