学校工会年度总结
才干屋
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今年以来,为了贯彻落实上级工会“两个普遍”工作的安排部署,按照文件要求,我们紧密结合乐加乡企业实际和职工就业的特点,努力探索灵活多样的工作方式,深入开展工会组建和集体工资协商工作,“两个普遍”工作正有序的推进,主动依法科学维权取得明显成效。
一、 组织领导到位
为了贯彻落实上级工会“两个普遍”工作规划,我们积极主动向主管部门汇报,争取乡党委政府的大力支持,成立了以党委书记为组长,党委副书记为副组长,各部门和企业负责人为成员的领导小组。形成了综治办、司法所、调解中心、群公办为单位成员的小组共同推进工会“两个普遍”工作。形成了主要领导全面抓,分管领导具体抓,业务部门具体负责,其他部门紧密配合,全体工会总行动的大格局。
二、 宣传发动深入
为推进工会“两个普遍”工作,我乡联合工会多次召开会议向各村、企业工会传达县总工会的会议精神、文件精神和安排部署工资集体协商工作,并联合乡企各工会,到企业、商店、砖厂通过标语、宣传栏、广播、电视、会议等形式广泛宣传发动,深入了解职工的愿望和需求,同时对企业老板宣传依法开展工会“两个普遍”工作,有利于广大职工树立“共损共荣”意识,便于扭转职工群众不关心企业发展的被动局面,宣讲开展工会“两个普遍”工作的重要性和必要性,在宣传发动过程中,我乡联合工会到企业、个体门店进行宣传,发放入会宣传书,《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、女职工权益保护资料5000余份,营造了浓厚的工作氛围。
三、 建立信息档案
为了切实摸清情况,由分管领导具体负责,带领成员到15个工会和辖区内的企业进行了详细的调查摸底。采取边摸底、边调查、边宣传、边讲解、边沟通,对具备建会条件的企业造册登记,确保不留空白,深入调查企业15家,员工200多人。调查企业为开展上级工会“两个普遍”工作打下了良好的基础。
四、 关于企业建立工会情况
我们把企业工会组建情况作为工会工作的基础,确立了“三抓”的建会思路:
1、 突出重点抓覆盖。就是把量大面广的私营企业建会和农民工入会作为重点,努力实现企业普遍建会和农民工普遍入会,具体工作中采取了“调查摸底、制定规划、党工共建、整体推进、落实任务、严格考核”等措施,限度的建会覆盖面,目前,企业的建会覆盖率80%。
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