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HR的精选文章

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辞职报告和辞职申请的区别

导语：辞职申请是劳动者申请辞职，但是申请还有一个批准的过程，而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法，是自己主动的选择。希望以下的辞职报告和辞职申请的区别，大家喜欢！网友问：公司一个员工于20xx年x月xx日上交了辞职...

骨干教师培训课堂实践观摩心得体会

这一周，第四期县级骨干教师培训进行了课堂实践观摩活动，我们在县教师进修学校领导、教师的指导下，深入县小、民小听课，并对听课情况作了及时的反馈及交流。我参加了语文班第四小组的听课评课活动，我本着学习、提高自己的教...

论坛会议邀请函5篇

论坛会议邀请函(一)致各医院检验科主任、同仁：近年来随着医学检验技术飞速发展，设备的自动化水平越来越高，检验知识应适时更新，为了加强洛阳地区检验人员的学术交流，提高检验水平，共同探讨工作中遇到的问题，推动地区检验事业...

升职规则！

升职规则一：你有没有掌握高阶职位的技能和资源。我认识的一个女生，在某家电商公司里面做上架编辑。她的具体工作就是把某个商品的图片和文字介绍上传到后台。她工作特别努力。有时候商品上架量比较大的时候，她主动申请加...

HR的精选文章

HR给找工作的应届生的几个忠告

06-21

面试技巧1、电话通知面试给人留下好印象。有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要...

人力资源管理工作心得体会5篇「聚焦人力，展望未来：HR管理心得」

11-12

第1篇在公司的领导下，我参加了一个关于《非人力资源管理》的讲座。在这节课上，听完讲座后，我感受到了很多，也感受到了很多，主要有以下几点：个人的能力是有限的，只有进入团队的力量是无穷无尽的。一支好的团队必须首先团结起...

HR最先扔掉的两种简历

01-09

2011年开年，谈职场还得先从求职说起。求爱求婚要“非诚勿扰”，求职当然也讲究“非诚勿扰”。你没诚意投简历，HR的眼光当然落不到你身上。大家都本着“非诚勿扰”的精神，这活儿不就简单了吗？怕就怕，总有些人以极其不给力的“...

人力资源管理培训的心得体会7篇 HR管理培训：智慧经验与合乎情理

11-24

在当今的竞争激烈的商业环境下，人力资源管理的重要性愈发凸显。为了提升员工能力与核心竞争力，许多企业纷纷开展人力资源管理培训。作为一名公文网站编辑，我亲身参与了这一培训，通过此次经历，我深刻理解到了其对企业发展的...

班级秋游活动方案4篇校园之外，共赏秋色——班级秋游活动精选方案

11-16

为了丰富学生的课余活动，增强班级凝聚力和团队意识，本校计划于十月份组织班级秋游活动。经过多次研究和比较，综合考虑各方面因素，制定了本班级的秋游方案，让同学们在游玩中感受自然的美好，收获难忘的回忆。第1篇以《学校安...

hr专员岗位职责

07-07

hr专员是做什么的?本文提供hr专员的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、推行公司各类规章制度的实施...

站在HR角度做简历

02-04

很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候，我有幸参与了筛选简历的环节。正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简历的时间不会超过30秒，其实有...

2023人事部门年终工作总结模板2篇 "Reflecting on 2023: A Comprehensive Review of HR Department's Annual A

11-18

本文为2023年人事部门年终工作总结模板，涵盖了人事部门的工作内容、工作成果、存在问题和下一步工作计划等方面。通过对2023年工作的总结，有利于进一步完善人事制度，提高人事管理的效率和质量。第1篇在人事部这一年我的...

人力资源实习总结6篇 HR实习：成长与收获

11-25

本文是一位人力资源实习生的总结报告，主要介绍了该实习生在公司进行实习期间所学到的知识和经验，包括招聘流程、培训计划、员工绩效管理和薪酬福利等方面。通过实践与学习，实习生不断提高自己的能力和专业素养，为日后步入...

人力资源部工作总结20238篇 "HR 2023: Achievements, Challenges, and Future Directions"

11-20

本篇文章旨在总结2023年度人力资源部的主要工作成果及存在的问题，并提出改进措施，以提高企业的人力资源管理和组织效能。第1篇20__年工作核心以稳定一线员工，降低一线员工的流动性，提高生产效率，稳定品质方面完善人力资源...

如何写出吸引HR的简历呢？

07-08

废话不多说，进入正题。已知HR在看我们简历时会从这几个方面进行考量：1、简历排版是否简洁美观2、简历的基本信息是否完整3、简历是否存在大段的空白4、简历是否有明确的求职意向5、教育背景是否清晰，所学专业是否跟岗位...

HR如何看待有照片和没照片的简历

01-20

简历为什么叫简历你造吗？为的就是要让你用这张薄薄的A4纸，把你自己这个人给介绍清楚啊！不管是校招还是社招，没有简历的照片，啊不，没有照片的简历，那就是没有荣宠的后妃，没有人会在你身上多停留一眼呐！老板或许薄情，但HR并非未上...

面试人力资源自我介绍3篇 HR面试，全面展现个人实力

11-12

作为一名资深人力资源编辑，我拥有丰富的面试经验和深厚的专业知识。在这个文章中，我将为您带来一段关于如何进行面试时的人力资源自我介绍的指导，帮助您在面试中展现出自己的优势和实力。第1篇很高兴能参加这次面试，我是...

人力资源部的工作计划7篇 HR部门工作计划：提升员工价值，促进企业发展

11-22

本文主要介绍人力资源部的工作计划，包括招聘、员工培训、薪资福利等方面。通过科学的规划和执行，我们将为公司的人力资源管理提供稳定可靠的支持。第1篇一、建立健全人事行政管理的各项规范及管理制度、员工手册等建立...

HR解读面试刁钻问题

06-20

面试为什么重要？经常我们会提到面试成本的问题，一位求职者在求职的最初，需要花费大量时间和精力，用在撰写简历、通过网络/报纸等途径挑选适合他的工作、投递简历并做记录这些准备工作上。如果他有幸获得一个面试机会，这些...

六招面试技巧帮你打动HR

06-20

面试技巧1、反复调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在...

hr问工作计划7篇

10-29

不换制定什么时期的工作计划，我们都要有明确的奋斗目标，我们在写好工作计划之后，一定要认真分析自己的工作流程，以下是本站小编精心为您推荐的hr问工作计划7篇，供大家参考。hr问工作计划篇11、做好xx年客户满意度调查;2、x...

面试中遇到的那些奇葩HR

12-09

从投简历、面试到办理入职手续，每个环节我们都少不了要和HR交道，今天我们就来谈谈面试中你遇到的那些奇葩HR。01说好的守时呢？和HR约定上午九点半面试到了公司却发现，一个人都没有连门都没开……难道全公司集体迟到了吗？？？好...

面试通过了被HR催问怎么回答

03-18

面试通过了，还有其他面试，HR催问考虑得怎么样，我们该怎么回答呢？相信这个问题很多求职的同学都会遇见，说不纠结都是假话，所以我们作为求职者该怎么回答既不会让自己丢失手里的offer，又不会错过其他好机会？且跟着职前菌往下看！...

HR年度工作总结例文五篇

09-26

2020HR年度工作总结范文五篇作为一名人力专员，能与公司共同成长，我感到非常幸运。下面就是小编给大家带来的2019HR年度工作总结范文五篇，欢迎大家阅读参考!2019HR年度工作总结范文1今年，我通过人才招聘，在xx公司得到了自己...

hr年终工作总结7篇 "2021年HR工作全面回顾及展望"

11-12

随着年末的临近，各个部门开始紧锣密鼓地进行年度总结。而对于HR部门来说，年终工作总结显得尤为关键。既要总结过去一年的工作成绩，也要展望未来的发展方向，为公司的人力资源工作带来更多的改进和创新。本篇文章将详细探讨...

HR提醒：简历常更新求职机会多

02-26

现在，已经有越来越多的人开始认同了网络求职，并在各大人才网站注册了简历。但是随即出现了几个问题，有些求职者的简历填写太过简单，有些求职者注册简历后就不再刷新，还有些求职者的简历只有一种模式，投递不同岗位。这些问题...

HR手把手教你写无敌简历

01-31

关键词一：邮件主题有些孩子的邮件主题写的很滑稽，比如：“应聘”，“Internapply”云云。“应聘”？？？应聘什么呢？？？“Internapply”？？？语法都错了。由于hr一天要看无数封简历，所以，邮件主题最好要注明自己的姓名、学校、专业、申请的职...

企业部门从传统HR到HRBP转型模型

06-23

企业部门从传统HR到HRBP转型模型在没对HRBP深入了解前，我们回顾一下传统的HR工作，以前企业的HR主要从事人事行政工作，比如考勤、人员招募、薪资发放和一些简单的内部培训工作。在经济飞速发展的社会，这些工作不但价值有限...

从HR的角度谈招聘面试的问题

06-16

第一个问题，面试中你的角色招聘方和应聘方始终是一对矛盾，这毫无疑问，但这两者又何尝不是合作关系呢?试想有哪个做招聘的不希望又快又准地给自己的公司找到合适的人选，又有哪个应聘者不希望能尽快通过面试获得工作机会完...

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HR最先扔掉的两种简历

人力资源管理培训的心得体会7篇 HR管理培训：智慧经验与合乎情理

班级秋游活动方案4篇 校园之外，共赏秋色——班级秋游活动精选方案

hr专员岗位职责

站在HR角度做简历

2023人事部门年终工作总结模板2篇 "Reflecting on 2023: A Comprehensive Review of HR Department's Annual A

人力资源实习总结6篇 HR实习：成长与收获

人力资源部工作总结20238篇 "HR 2023: Achievements, Challenges, and Future Directions"

如何写出吸引HR的简历呢？

HR如何看待有照片和没照片的简历

面试人力资源自我介绍3篇 HR面试，全面展现个人实力

人力资源部的工作计划7篇 HR部门工作计划：提升员工价值，促进企业发展

HR解读面试刁钻问题

六招面试技巧帮你打动HR

hr问工作计划7篇

面试中遇到的那些奇葩HR

面试通过了被HR催问怎么回答

HR年度工作总结例文五篇

hr年终工作总结7篇 "2021年HR工作全面回顾及展望"

HR提醒：简历常更新求职机会多

HR手把手教你写无敌简历

企业部门从传统HR到HRBP转型模型

从HR的角度谈招聘面试的问题

人力资源管理工作心得体会5篇「聚焦人力，展望未来：HR管理心得」

班级秋游活动方案4篇校园之外，共赏秋色——班级秋游活动精选方案