劳动保障部：单位“一刀切”支付加班费属违法
五一”长假中仍有许多人加班工作，就假期的加班费问题，劳动保障部门根据新近掌握的情况提醒广大劳动者：一些用人单位用“一刀切”的办法支付劳动者加班费，这是一种违法行为，劳动者应警惕自己的加班费被这种做法“打折”。上...
申请劳动仲裁应避免的七种风险
劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲...
在试岗期间，到底该不该要求薪资
找工作并非一蹴而就，大家想要找到一份适合自己又心仪的工作，往往需要花费很长的时间来进行筛选。最近，就有朋友在找工作的时候遇到一件不顺心的事情：他在面试通过后，便收到了某公司的offer，但是去入职的时候，用人部门却说新...
HR口中的那些福利到底是不是真的福利
面试时，HR经常会告诉你，我们公司福利特别好，接下来就罗列一大串诱人的福利。但这些所谓的“福利”是不是真的就是福利呢？今天，我们就来分析一下，HR口中的那些福利到底是不是真的福利。1.理所当然的“福利”有些公司为了突出...
了解因工负伤医疗期期间的工资
02-24工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。很多人对在此期间应该领取的工资并不了解，其实对此法律是有明确规定的，今天就来一睹究竟吧！工伤工资应照常发放根据国务院《工伤保险条例...
南京：五成以上企业逃欠加班费
07-17根据南京市劳动部门日常接待受理投诉情况，半数以上的企业曾存在不支付或不按规定支付劳动者加班工资的违规行为。十一长假刚过几天，晨报维权热线86852820就陆续接到有关加班工资的投诉，更有劳动者工作六年下来没拿过一分...
试用期不是“剥削期”
07-17记者在一场招聘会上通过对50家用人单位调查后发现，有74%的用人单位没有按照本市有关规定在试用期就与劳动者签订劳动合同。当前人才市场总体上供大于求，用人单位与求职者之间一强一弱的关系比较明显，试用期不签劳动合同，...
申请劳动仲裁应避免的七种风险
07-17劳动仲裁的7种仲裁风险，发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是：1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时，应根据客观事实和有关法律、法规，提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项，反之除要负担相应的仲...
购买失业保险有什么用
07-16购买失业保险有什么用？1、保障基本生活：失业保险的作用体现为生活保障功能，即失业保险机构通过向符合条件的失业者支付失业保险金，保障了失业者的基本生活，维持了劳动力的再生产。通常来说，劳动者在失业后，无经济收入来源，生...
职场员工都有哪些合法权益
07-18人在职场，难免会引起一系列的纠纷问题，尽管有劳动合同法的保护，但是由于很多劳动者劳动法知识欠缺，法律维权意识薄弱，所以很多时候，劳动者权益受到侵犯之时都只能默默忍受，吃哑巴亏。不仅如此，甚至很多劳动者根本就不了解自己...
大学生就业政策7大变化 毕业生试用期不超半年
02-08记者从天津市教委获悉，为保障本市应届高校毕业生今年顺利就业，市教委等5部门联合发文，出台一系列帮助高校毕业生顺利就业的措施，保证到今年8月底前，高校毕业生就业率不低于2004年同期水平。与以往相比，这些新出台的措施体现...
接受岗位变更后还能恢复吗？
07-17当劳动合同发生变更时，需要双方协商，不能由用人单位单方面决定。但如果企业对职工岗位进行调动，职工没有提出异议，之后想再转回原岗位就得企业说了算。本期案例提醒职场中人，一旦接受岗位变更，再要变回去就难了。案例回放王...
因迟转档案赔偿原职工1万
02-08某器材厂与员工解除劳动关系后，由于未及时将员工档案转出，而被程先生告上法庭。今天，北京市第二中级人民法院终审判决，器材厂给付程先生经济补偿款1万元。程先生1975年因打架斗殴被判刑，1976年1月1日被器材厂开除，1985年刑...
职场提示：违约金没有存在的理由
07-175月10日，教育部、国家发改委和财政部向各省级政府印发了《关于做好2005年高等学校收费工作有关问题的通知》，要求学校不得向学生收取国家规定项目外的其他任何费用。其中明确规定：毕业生违反协议，未到协议单位就业的，不得...
辽宁：招兼职员工也得签合同
02-09记者从省政府获悉，辽宁省第185号政府令———《辽宁省促进就业规定》（简称《规定》）将从8月15日起正式施行。广受关注的避免“就业歧视”现象成为《规定》最核心的内容。《规定》明确：用人单位在招聘员工时，除国家统一规定...
解除合同后才知怀孕如何维护权益？
07-05步小姐与某饭店签订了有固定期限劳动合同，终止日期为2002年8月31日。在劳动合同终止前一个月，步小姐所在部门经理与其谈话，并将《终止劳动合同通知单》给了她。饭店同意步从7月30日至8月31日休息一个月，且享受8月份全薪的...
深圳：企业未参加工伤保险 员工可电话举报
07-17记者从深圳市劳动和社会保障局获悉，从即日起该局将开展专项整治行动，集中力量加大对未参加工伤保险而又事故频发的用人单位的检查和处罚力度，争取在全国率先实现工伤保险覆盖到全体劳动者。用人单位不依法参加工伤保险的...
各界人士“会诊”职业教育
07-174月25日上午，就社会各界关注的职业教育问题，省教育厅、大众报业集团举行专题座谈会，参加座谈会的各界人士畅所欲言，对职业教育的前景寄予厚望，对存在的问题进行了认真分析。“劳动者的素质不适应企业需求是就业形势严峻的...
深圳养老和工伤保险将不在搞捆绑交费
07-17深圳市劳动和社会保障局、市建设局以及市总工会25日联合启动为期两个月的“飓风行动”，当天即对22家违法用人单位开出和拟开出罚单共计208.5万元，并向宝安区一家拥有600多名员工的企业发送了行政处罚事先告知书，计划对这...
天津晚婚可休10天婚假 休婚假不得扣工资
02-08“五一”临近，又到了结婚的高峰期。近日，天津市劳动保障部门的有关专家对晚婚、再婚等休婚假事宜进行了明确解释。同时，劳动部门明确指出，婚假期间职工的工资和福利待遇均不受影响，用人单位应当依法支付工资。据天津市劳动...
“劳动法苑”培训课程［最新］
02-08员工离职的法律责任及应对方略·上课时间：2005年8月3日上午9:00-12:00·上课地点：上海证券大厦（浦东南路528号）适合对象：公司人力资源管理人员、高级法务人员、高级管理人员讲师：陆敬波培训单位：劳动法苑上海江三角律师事务...
全国各地纷纷出台善待外来工政策
06-27北京989所中小学免收外来务工者子女借读费自2004年秋季入学起，北京市989所中小学免除了外来务工人员子女的借读费。上海少儿住院基金向外来务工者子女开放从2004年起，上海具备一定条件的外来务工者子女可加入少儿住院基...
工资的一部分作为奖励，这样是合法的吗？
06-22    网友的困惑：“去年底，我和公司签了三年合同，但现在我想跳槽。公司和我们签的合同上有这条：工资中有一部分钱是合同期满的奖励。就是说在这三年内，我每个月的工资里有一部分钱是作为合同期满的奖励...
被公司开除该获多少补偿金？
02-08李先生2000年3月应聘到北京市某公司工作。2001年9月19日，李先生与部门经理因为加班的事情发生了争吵。当天，公司总经理口头通知李先生被解聘了。此后，李先生没有再到公司上班。李先生要求公司支付九月份19天的工资和2个...
重门脸 广宣传 雇打手 警方揭密黑中介三招
02-09胡某受黑中介欺骗后，自己开起黑中介骗起了别人。８月２０日，海淀警方将胡某及其保镖等８名犯罪嫌疑人抓获，并揭秘了黑中介三大招：重门脸、广宣传、雇打手。从江苏来京的胡某到某公司应聘，在交完６００元费用后，当他来到用人单位时发现上当...
教育部酝酿取消师范生 实行教师资格定期认证制
02-08中国正酝酿师范院校的招生改革，拟取消师范和非师范专业的分别招生规定，这意味着在中国有百年历史的师范生将会消失。这是记者昨天从北京师范大学举行的教师培养模式改革实验研讨会上获得的消息。在研讨会提供的教育部师...
如何保障试用期间的权利？
07-17有人这样比喻，所谓“试用期”就是用人单位和劳动者经过招聘期间的相互了解之后，再进一步通过日常的工作来决定是否最终确定“关系”。但是，“试用期”也是受法律保护的劳动关系期间，并且对这个特殊的时期，法律作了特别的规...
职业性中暑可视为工伤
02-08记者从劳动保障部门获悉，患心脏病等不能从事高温作业，职业性中暑可视为工伤。据介绍，《职业健康监护管理办法》有规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的作业。患有心血管疾病，例如心脏病、高血压等、中枢神...
这9种情形不能认定工伤
07-17一、在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的依据《工伤保险条例》第十四条第（一）规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤，这就是所谓的“三工”。“三工”中最核心的因素是“工作原因...
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