职场升职

没有一个人敢说自己在职场游刃有余；没有人不厌恶职场，因为职场占住人生大半光阴，烦心事多，舒心事少。职场没有永远的赢家，也没有永远的输家。但有的人在职场可以如鱼得水，有的人在职场则屡受打击。在职场怎样规避危机？怎样抓...

职场兵法：怎样说话才像主管

聪明的女人往往说话过快。她们一说一大段，并且期望别人能够听懂。男人往往懂得说话时有所停顿。女人应该放慢语速，增加停顿，让听众听懂她们说什么。不当的发声会妨碍事业发展在位于英国伦敦的一间小公寓的客厅里，伊冯娜·...

办公室九大怪招助你杀出晋升路

作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。千纸鹤...

高升机会不等人，该出手时就出手

很多职场中人在遇到新的发展机会时总会瞻前顾后、权衡再三。在竞争异常激烈的今天，机会对于大多数人来说还是一个稀缺的"资源"，职场中人想步步高升，除了靠自己的实力之外，机遇也非常重要。但是有时候你并不知道摆在面前...

支招：职业新人的成功晋升术

是不是烦透了朝九晚五千篇一律的工作？《cosmopolitan》国际版主编海伦·布朗女士（HELENGURLEYBROWN）最新的风暴丛书将给你点滴启发，引导你摆脱窒息的单调乏味，奔向梦想的职业。每次有人问我：“什么才称得上最可靠的成功之道...

职业十年规划总监晋升之路

“测不准”冲击后SARS时代职场

《职场》讯，ＳＡＲＳ正在被重新定义为ＳｍｉｌｅＡｎｄＲｅｍａｉｎＳｍｉｌｅ（微笑并保持微笑）。以微笑来对抗ＳＡＲＳ，多少有点自欺欺人，更多的是无奈。打开报纸、电视、网络，一个新的热词正随ＳＡＲＳ迅速蔓延——“不确定性”。而ＳＡＲＳ病毒的可怕之处也在于其“不确定性”。中国医学科学院医...

想要升职请切莫做六种人

伴郎型这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，你的处事态度始终像伴郎一样，不想喧宾夺主，也不想出人头地，这阻碍了你升迁晋级。鸽子型这种人勤于工作，也有技术和才华，但由...

为什么升职的总是不如你的同事

大学生毕业后，怀有雄心壮志的进入职场，他们都会给自己确定这样一个目标：努力工作，争取早日升职加薪。然而，他们的这种梦想却常常遭到现实的重创，那些明显工作能力不如他们、工作态度不如他们的同事反而比他们更快地升职。于...

员工认同“金钱”之外的三个使命

现实当中，不是任何一家公司的使命都能够得到员工的认同，而没有员工的认同，任你怎么围绕它制定战略决策，也都无法给你带来梦想中的成功。美敦力每隔一年进行一次员工调查，最近的一次在2004年年底刚刚完成。帮助美敦力进行这...

要升职先培养好四大素

有正确的是非观好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。具有合作精神轻...

职场加薪和升职只能选一个，怎么选？

06-22

阿浩是公司的金牌销售，领导找他谈话，说他表现优秀，想提拔可他为销售主管。这本来是一个值得高兴的事，但公司有规定，作为销售主管，不能自己开单，但可以获得团队的销售提成。阿浩自己算了一笔账，如果做为销售主管，他的工资一定的...

秘笈：13种方法教你步步高升

1、你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人哟！2、请老板指出你什么方面需要不断改进。3、一定要让别人知道：你要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此...

全攻全守的职场升职方案

针对白领女性普遍关心的升职话题进行深入研究，为我们的职业白领女性给出一个模拟升职方案。假设我们预先在下面4个办公室中各埋伏了一架微型摄影机，透过忠实记录的镜头，我们看到了下面这样4副场景，现在我们来理性地面对它...

什么阻碍了你的升职计划

许多不甘平庸的职业女性都会很好地设计自己的职业生涯，她们那张文件名为"向成功冲刺"的磁盘上存着自己无比美妙的蓝图，升职计划则是其中最辉煌美丽的一篇。但是，在职业生涯里，仅仅因为工作出色并不能够保证自己在公司里...

想升职要有自己的原则和底线

1.要有自己的原则和底线。当杜拉拉接受公司搬家的项目时，销售部的人员不配合，认为杜拉拉作为新来的员工，拿着鸡毛当令箭，，很少有人对她心服口服，但是她面对众人的质疑，没有丝毫的胆怯，也没有对任何人妥协，而是勇敢的树立自己的...

升职快的人，都有这种特质

你身边有没有这样的人？工作起来兢兢业业，来得早、走得晚，对待公司的事像是自己家的事一样认真。如果我告诉你，他们是裁员的第一人选，你会怎么想？其实也不用惊讶，职场上升职快的员工，不是只会埋头苦干的人，而是会抬头看路，会经营...

影响你升职的四个隐形杀手

升职的往往是那些有明显缺陷的同事，而并非正直温和的你，人力资源专家警告：你正在被升职的隐形杀手谋杀，所以请检查一下自己是否存在以下看似无关紧要，实质致命的4个小毛病：乐于在办公室里剖析自己你轻信了自己的直觉，自我感...

阻碍晋升的几个坏习惯

在公司里我们常常会看到：一些员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或无法与他人和睦相处，最终影响了在公司中的提升。分析发现：这些员工的问题并非出在工作技能中。那么有哪些影响我们晋升的坏习惯呢？天生的“反...

让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则

首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少...

MBA跟工作好坏没有太大关系

最近，美国斯坦福大学商学院教授杰弗里·普费弗和他的学生发表了一篇论文，指出MBA这个学位被媒介和各商学院炒作得神乎其神，实际上是盛名之下，其实难副。作为商学院教授，他为什么要砸自己的饭碗？请看本报驻美记者发回的详细...

MBA的中国麦城

美国经企管理专业研究生入学考试委员会(GMAC)骄傲地宣称，MBA（工商管理硕士）100年，为其起源国美国制造了"一大批足以影响世界的企业精英和商业领袖"。MBA在成功风行于欧洲以及日本之后，1991年被正式引入中国，并不出所料地...

40岁的职业经理人九大困扰

成熟了，却失去了往日的激情；稳重了，却开始走向了保守；有能力，却往往赶不上变化的节奏……40岁，一个令职业经理人颦蹙彷徨的年龄段。此时的我们该如何抉择？40岁的生态五线谱一位40岁职业经理人曾这样描述自己的心境：“吹响人生...

领导者的制胜秘诀