最近遇到一个案子,求职者对薪资的要求与客户的落差甚大。谈了两个月终于决定了人选,中选者却要求了高于现职1.5倍的保障薪资,主因是对方是外商。
当我惊觉落差之大时,求职者却说“我朋友去 **谈的比我还要高”,此时,我就知道问题出在哪了。我们一开始没有“讲清楚”双方的期待,造成事后的误解。
因此,花了许多时间处理“认知”这件事,也藉此机会与大家分享这个事件带来的省思。我给大家两条建议,仅供参考:
1.不要拿朋友、同事来当参考值做比较,这会让人落入永远不够的陷阱
首先,很多信息并非全盘的事实,人们往往只会说好的。除了四舍五入,有的还是无条件“进入法”,还有把其他零零总总的津贴福利都加进来,最多的莫过于把不固定的绩效奖金、年终奖金全数纳入;再将这个数字拿来谈下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虚报的机率很高;并非骗人,而是双方想的不一样。有的是有条件的年薪,像是外商,看似相当高的年薪,也会因不同的职位而有不同的条件达成才能拿到。
2.不要忽略长期的发展与新工作对自身的加乘效果
很多人都认为换工作就要换薪水更高的,事实真是如此吗?其实不然,每个人需求不同,升迁空间、工作的广度/深度、新的挑战与学习、加班频率、工作环境都是选择的因素。有很多人转职是希望减少工作份量多一点时间照顾家庭,薪资自然无法提升。有些人在台厂当主管职,跳外商则变独立作业;因增加了外商经验,提升了格局/视野,下一步则可能跳得更。(完)
换工作时一定要坚持的两大涨薪法则
才干屋
人气:1.8W
推荐内容
- 1精选石材加工承包合同范本3篇
- 2招聘行政文员面试试题
- 3医院党支部群众路线教育实践活动专题组织生活会情况汇报
- 4写书架的作文参考5篇
- 5初三数学教学工作计划3篇 "清晰直击目标,初三数学教学工作计划全解析"
- 6感恩教育的实践心得6篇
- 7没做作业的检讨书4篇 《当作业变得让人后悔的高中生》
- 8复职申请书范文(精选4篇)
- 9经典运动会加油稿2篇 力拼金牌,激情无限:经典运动会助威文辑
- 10银行账号变更证明2篇 《轻松完成银行账号变更,详解办理步骤及相关证明材料》
- 11孤独游读后感通用6篇
- 122少先队工作计划5篇
- 13党史教育学习暨队伍教育整顿学习心得体会三篇8篇
- 14演讲稿大全200精选6篇
- 152023年档案室工作总结范文6篇