HR在选简历时都会有各自的标准,但是有三个标准是他们都会遵守的,所以你一定要知道。
1、简洁不简单
HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲,他们会通篇看一下简历的几个模块,对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢,也不尽然,如果简历缺少主要模块,那HR也会跳过的。
2、硬性指标要过硬
选择方法:约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历,这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时,也基本只看这些硬性指标。常见的标准以雇主使用的频繁程度为序:1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩值得注意的是:这些标准不一定会在招聘要求中注明,但自己心里一定要有数,相关的信息一定要全。
3、简历语言要规范
规范的简历语言非常重要。简历经过认真的语言推敲,可以大大的录取机会。所以一定要注意语言的规范使用,尤其要注意汉语的问题,现在很多求职者对于英语简历推敲比较细致所以问题不大,反倒是汉语简历经常会出现语法问题,错别字,书写格式问题等。
你一定要知道HR选简历的准则
才干屋
人气:1.11W
推荐内容
- 1体育教研组学期工作计划8篇 全力推进体育教研组学期工作!
- 2初中八年级班主任工作计划范文三篇
- 3公司总经理年新春致辞
- 4实用劳务合同范文3篇 《劳务合同范本:精益求精的实用指南》
- 5好店长工作计划推荐7篇
- 6内科医生年终个人工作总结4篇 内科医生年终总结:贴心关怀,探索医学之路
- 7公司培训方案和培训计划8篇
- 8秋天藏作文精选6篇
- 9欧莱雅的本土“并购法则”
- 10傅雷家书,读后感600字5篇
- 11关于小学四年级优秀作文锦集4篇 精彩纷呈:小四年级作文集
- 12硕士面试自我介绍6篇 胜于千言:我,专业架构,细腻感动
- 132020年机关党支部党建工作计划范文
- 14党员教育管理培训结业讲话稿
- 1512.20澳门回归纪念日最新演讲稿范文三篇