面试经验1面试公司:青岛维客集团 职位:管理储备
通过招聘会得到面试机会,在招聘会上就问了一些问题。然后给了一个面试通知。第二天是一对一面试,面试我的是一个和蔼可亲的阿姨,说的比较多,但是气氛比较轻松,主要内容是上一份工作内容是什么,为什么选择维克,然后自己吹嘘了一番维克。然后问我以前的薪资待遇。最后面是是通过了,但是感觉维客待遇不是很好,就两千左右就没去。感觉还是不去为好,管理储备本身前景也不明朗。
面试官的提问:以前的工作内容?
以前子薪资?
期望薪资?
------面试经验2面试公司:青岛维客集团 职位:管理储备
通过招聘会得到这次面试机会,招聘会上问过一系列问题后,给了一个面试通知。第二天是一对一面试。面试我的是一个和蔼可亲的阿姨,问了我以前的工作内容,为什么辞职了,然后就是以前的工资,以及对以后薪资的期望等,总体来说面试比较简单。面试第二天有人打电话问我以前工作的问题。然后第三天通知去培训。我最终没去,因为待遇也就两千吧,而且前景不明朗。
面试官的提问:为什么辞职?以前的工作内容?
------面试经验3面试公司:维客 职位:管理储备
通过招聘会得到这次面试机会,招聘会上问过一系列问题后,给了一个面试通知。第二天是一对一面试。面试我的是一个和蔼可亲的阿姨,问了我以前的工作内容,为什么辞职了,然后就是以前的工资,以及对以后薪资的期望等,总体来说面试比较简单。面试第二天有人打电话问我以前工作的问题。然后第三天通知去培训。我最终没去,因为待遇也就两千吧,而且前景不明朗。
面试官的提问:为什么辞职?以前的工作内容?
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管理储备职位面试3篇
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