面试经验1面试公司:百胜餐饮集团肯德基 职位:KFC餐厅储备经理
首先当然是要投简历了,简历最好能让HR感觉你很有朝气,乐于做服务行业,你就要包装一下
简历过了就会到初面,20-30人左右,先做个自我介绍,别结巴,自信一点儿,别说的太少了。我自己是应届生,其实没什么好说的,介绍一下姓名,学校专业,胡编一下你在学校做过班干部之类,记住要面带微笑,所有的人都介绍完了就会淘汰一部分了,基本就是说话结巴,不自信,形象不好的(黑的,胖的,老的等等)留下的会让你填一个表,就是基本信息(应该欢迎有驾照的)。完了之后就是无领导小组讨论,这个就比较SB了,我遇到的题目就是如果店里突然停电了怎么办,旁边的组是与顾客产生矛盾怎么办还有你与员工产生矛盾了怎么办,当然了这里你是作为助理的角度来回答。答案你肯定明白,就照着服务行业就答就好,什么客户是god,员工是店里的基础,总之谁都别得罪(这是个孙子的活儿)。记着,讨论的时候多说,旁边会有人监视你。讨论完了一定要说你们组的讨论结果或者说补充,不说就=挂了。基本问题不大,自信点儿就好。这个工作其实是倾向男生的,毕竟是个孙子活儿而
面试官的提问:首先当然是要投简历了,简历最好能让HR感觉你很有朝气,乐于做服务行业,你就要包装一下
简历过了
------面试经验2面试公司:百胜 职位:KFC餐厅储备经理
校园招聘,两百多家公司选了五家投递简历,对百胜餐饮的了解只是现炒现卖,是觉得有机会就要试试。他家的生意真的很好,招聘会都要散场了还有一长串的人排着队投简历,我投了就开始了短暂的初面。相信很多人都喜欢一问一答的面试,自由发挥,冗长,推销式的自我介绍,可以了解一个人的表达能力,但是不全面,而且抓不住重点。初面应该是发挥正常。所以昨天收到了复试通知,今天就逃课去面试,一对一面试,我不晓得他们不重视这个还是怎么的,并不是先前了解的群面。是一对一,可以说有惊喜有失望。简单的介绍完,甚至简单到没有传达真实的想法,就果断的被叫等通知,多半就此结束了。可能这就是缘分,看我不符合他们企业的文化氛围啥的,下来再想,十二点过了,人家都要吃饭,民以食为天,可能因此赶时间。下文?有期待,但是除了期待,还能干什么,真的来了,也不会多高兴。
面试官的提问:HFASJPAGJ
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KFC餐厅储备经理职位面试2篇
才干屋
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