面试经验1面试公司:中软国际 职位:数据源
第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 rnrn第二阶段:引入阶段。社交性的话题结束后,毕业生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段,这阶段主要围绕其履历情况提出问题,给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
面试官的提问:优点是什么
------面试经验2面试公司:默沙东中国 职位:数据源
刚接到默沙东中国的通知,写一些面经,希望帮助后来人
第一轮: HR先了解了我的基本情况,并作自我介绍(英语),然后就发了一份英语翻译的材料,翻译成中文,over.
第二轮:数据管理PV组leader面试,首先leader 介绍了她们组的工作内容及情况,然后就我应聘的职位进行了讨论,根据简历问了一些问题。比较泛的问题
面试官的提问:: HR先了解了我的基本情况,并作自我介绍(英语),然后就发了一份英语翻译的材料,翻译成中文,ove
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数据源职位面试2篇
才干屋
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