辞职报告和辞职申请的区别
导语:辞职申请是劳动者申请辞职,但是申请还有一个批准的过程,而辞职报告则是明确表达劳动者要求辞职的想法,是自己主动的选择。希望以下的辞职报告和辞职申请的区别,大家喜欢!网友问:公司一个员工于20xx年x月xx日上交了辞职...
骨干教师培训课堂实践观摩心得体会
这一周,第四期县级骨干教师培训进行了课堂实践观摩活动,我们在县教师进修学校领导、教师的指导下,深入县小、民小听课,并对听课情况作了及时的反馈及交流。我参加了语文班第四小组的听课评课活动,我本着学习、提高自己的教...
论坛会议邀请函5篇
论坛会议邀请函(一)致各医院检验科主任、同仁:近年来随着医学检验技术飞速发展,设备的自动化水平越来越高,检验知识应适时更新,为了加强洛阳地区检验人员的学术交流,提高检验水平,共同探讨工作中遇到的问题,推动地区检验事业...
升职规则!
升职规则一:你有没有掌握高阶职位的技能和资源。我认识的一个女生,在某家电商公司里面做上架编辑。她的具体工作就是把某个商品的图片和文字介绍上传到后台。她工作特别努力。有时候商品上架量比较大的时候,她主动申请加...
面试什么时候才是谈薪的最佳时机
06-27根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示,有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力,这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是:“正常的企业招聘...
面试,怎么谈薪才不会被压价
09-12    日前,我们发起了“2018年职场人裸辞情况调查”,其中针对“裸辞后是否遭遇被压价”这一问题进行了投票。根据调查数据发现,工作时间越长,裸辞后被压价的机率越高。但对于工作10年以上的职场人是个...
你一定要知道的面试谈薪策略
02-15面试谈薪时,求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪,会让对方觉得你在意的只是薪水;再者,先开口的,容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了,你就该正面回答这个问题,此时还做推脱状,气场...
切忌开门见山 面试时如何谈薪
01-26刚大学毕业的张义在参加某单位求职面试时,当主考人员问及:你的期望工资是多少?他一时不知所措,在毫无准备的情况下羞答答地报了一个数字,结果因报价太低被人怀疑其能力低下,失去了工作机会……能否谈薪?对于求职...
简历里也有谈薪套路
03-10    即使不是面对面,也有谈薪套路!1、分析价值。    如果你一定要写明薪资,建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解,比如运用我们手机客户端中的“薪酬查询”,来了解某个...
四大经典面试谈薪方式
12-23薪资,这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一,也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。调查数据显示:30%的受访者在面...
面试谈薪,怎样讨价还价HR不反感?
02-15    很多情况下,应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位,此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。从现在的人才市场情况来看,技术类、市场类、管理类...
面试谈薪企业最关心的三个数据
06-27通常在面试谈薪时,企业会关心和薪资相关的三个数据:现在的薪资、要求的底线薪资、期望薪资。但很多人其实混淆了底线薪资和期望薪资。那么问题来了,如果给不到你的期望薪资的工作你会去吗?如果不会去,那么企业因薪资拒绝你...
频繁跳槽如何谈薪
07-11频繁跳槽如何谈薪?我今年26岁,毕业两年,从外企到私企,从行政到人事,经历了几次跨行业跳槽和跨职能跳槽。可能是我跳槽频率过于频繁的关系,造成每份工作的工作时间都不长,所以近期收到的面试通知少之又少,好不容易有了面试邀约...
对职场新人来说谈薪,你真的会吗
07-13对职场新人来说,期望薪资绝对是面试时最难回答的问题之一。有别于已经具备了一定工作经验的前辈,新人对于行业的薪酬水平尚无概念,无法给出较为符合行业水平的期望薪资。在这种情况之下,新人谈薪就全凭主观意志。自信的人...
初次面试就大方谈薪的风险指数
07-12初次面试就大方谈薪风险指数:★★★★求职者在找工作时,一般都会处于弱势,因此在谈到薪资问题时,往往不会开门见山,马上就表明态度,尤其是在“初面”时。似乎在普遍的认知中,“初面”就主动谈薪简直就是在“自寻死路”,然而,也...
遇上面试谈薪这事儿
05-14面试谈薪,往往令求职者「又爱又恨」。进入谈薪环节,意味着面试官认可了你之前的面试表现,但这时候应该怎么谈,才能踢好这临门一脚,拿到满意的薪资顺利入职,是很多求职者的「老大难」。要高了,怕企业觉得自己狮子大开口,钱不配...
面试辅导:面试谈薪需理智
02-04这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课,入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低?我们家谁谁谁……”,就会诱发三天失眠的症状。回旋...
面试谈薪前的准备
02-15    在你接到面试通知时,你就要开始考虑“薪资”这个问题,并且做好充分的准备。    第一,了解该职位市场行情和公司特点。    你既要了解求职市场的大环境...
跳槽谈薪,不是讨价还价
02-01跳槽已经成为职场人不可回避的一个话题。有些跳槽鲤鱼跃龙门,一跳身价倍增,风光无限;有些跳槽却遭遇职场大坑,刚出龙潭又入虎穴。职场人通常都会寄希望于下一份工作,有更好的薪资待遇、更理想的发展平台、和谐的职场环境。...
面试谈薪的四种标准句式
06-14第一步:“几面”时谈薪最恰当?    哪次面试谈薪比较合适?那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下,正规公司的岗位都有对应的薪资范围,若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为...
谈薪时要避开哪些坑呢?
02-15    总是嫌公司开价低?你有没有想过,其实根本不是人家开价低,而是你不会谈薪!注意了,谈薪时犯了这些错误,薪水高了就怪了!原因一:勇气不足“不知道要如何开口”是在我们“谈薪”相关话题中被提及最多的句...
十条谈薪策略助你面试谈出好身价
07-12面试谈薪是面试中的重要环节,这一环节出现问题就会给后续的个人入职、试用及离职埋下隐患。众所周知在职场,公司相对于员工而言仍然是强势方,员工一旦与公司“怼”上,就算完全占理,维权成本也很高。为此,无忧锦囊君(微信公众...
面试谈薪,得会这些套路才行
07-12[求助]网友“爱吃白米饭”的困惑:每次去公司面试都会被要求填写期望薪资这一栏。该怎么填写呢?填高了怕别人不要,填低了自己也过不下去。一般的期望薪资是单指基本工资,还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴之类的总和呢?填写...
面试谈薪最重要的是主动争取
07-13之前面试,也看过很多谈薪攻略,听的最多的莫过于:“相信贵公司有***薪酬制度,一定能给我合理的***待遇”。我个人不太赞同这种谈薪的方法。没错,一般大一点的企业是有一定的薪酬制度,但制度都是死的。如果你完全等着别人给你...
面试用足够的勇气与企业谈薪
01-25“不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪,一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气...
面试怎么谈薪酬?超全的谈薪攻略
02-15薪酬,是工作能力和工作绩效最直观的反应。面试时,面试官如果问到薪酬,一方面是想了解你所能接受的薪资水平,另一方面也是考察你个人对自我能力的评估。但面试过程中,涉及薪酬时,有些人羞于表达,与之相反的,还有人一上来就先问...
求职面试时要知道的四个谈薪技巧
07-13一、谈判前,先拿到公司聘用你的书面资料在用人单位给了聘用你的书面材料后,他们希望你是最好的人选,这时你就有了最大的优势。尽量回避回答关于你目前的工资或之前的工资以及预期工资的问题。如果HR问道,你可以说,“在我们...
面试谈薪应该考虑的五个问题
07-12员工对公司的忠诚度无非取决于职位福利待遇。如果面试的时候,一上来就问工资,会给面试官造成“只要钱而不管是否能胜任岗位”的恶劣印象,并且还会觉得你不能长时间在一家公司工作,因为很有可能哪里钱多你就会去哪里。因此...
面试谈薪绝招:要学会给自己留后路
02-05在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如...
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